Wysokość wynagrodzenia ustalamy indywidualnie z Klientem. Proponujemy kilka możliwych wariantów wynagrodzenia w zależności od zdefiniowanej potrzeby Klienta, rodzaju sprawy, stopnia jej skomplikowania i oczekiwanego terminu wykonania usługi, m.in.:
– wynagrodzenie ryczałtowe lub w formie abonamentu na stałym poziomie uzależnione od liczby godzin pracy prawników;
– wynagrodzenie godzinowe uzależnione od liczby przepracowanych godzin;
– wynagrodzenie w formie mieszanej (ryczałtowo- godzinowe);
– wynagrodzenie z premią za sukces;
– pakiety stałej obsługi prawnej w dopasowanym do potrzeb Klienta określonym miesięcznie wymiarze godzin pracy radcy prawnego wraz z preferencyjną stawką.
Do kwoty wynagrodzenia netto doliczamy podatek VAT według aktualnej stawki (23%).
.